本报讯（刘倍贝）近日，中国海油中联煤层气有限责任公司两名在北京本部工作的年轻员工主动提出申请，希望前往公司最艰苦的晋西陕东作业现场工作。
中国海油出台注重基层导向的人才建设“3+1”工程，制度化解决生产现场员工休假、子女上学、野外补助、晋升等与青年切身利益相关的问题，解除一线员工后顾之忧，坚定他们的干事创业决心，激励更多年轻员工前往环境艰苦的地区工作。在中国海油油气增储上产“七年行动计划”中，中联公司承担着快速上产的任务，生产建设、市场开拓、企地协调等基层一线需要更多优秀年轻员工。越来越多年轻员工认识到，一线虽然相对艰苦，却是员工将自身才能发挥最大效应的地方，是激发潜能创造更多价值的地方，也是锻炼和成长成才的地方。
来源：中国青年报 （ 2020年12月31日 02 版）