一是降低报告要求。减少居民身份证、继续教育证书、绩效考核卡等申报要求，《职称申报人审核表》《存档人员档案信息核对情况报告》。陪审团的书面要求从最多25个减少到不超过8个。
第二个是打破年龄层次和纸张限制。本市各类企业引进和培养的高端人才，企业可根据其绩效水平直接上报相应级别的职称。其中，与本市企业签订工作协议满一年，在天津工作满二个月的灵活引进人才可申请加入本市。企业聘用的应用型人才，可以由企业自主确定的专利、案例、研究报告等成果替代论文。市人才办认定的战略性新兴产业龙头企业核心人才可由公司董事长签字。《业绩证明函》用于替换纸张。
三是减少纸质材料和原稿。非公有制企业申请人在天津市专业技术人员职称管理信息系统网上填写申请信息，并上传证明材料，不再提供学位证书、职业等原始材料。所有的职称证书、劳动合同等，只在职称制度中。提交扫描件。申请人按要求提供的纸质材料，可直接邮寄至中国天津市人力资源开发服务中心，职称申报不需一次性办理。
第四，取消委托书。如果天津某单位委托审查，则不再向天津市标题工作办公室发出委托书;市人民社会事务局将为天津市地方主管部门开设标题系统管理账户，负责审查和核实标题制度中的申报材料，并直接提交报告意见。
五，专业资格人员直接申报。取得专业技术资格的人员，可以根据国家有关职业资格制度，由相应级别的用人单位任命;符合上级职称申报要求的，可以直接申报专业资格证书和就业证。
六是发展工程高技能人才。对于工程技术领域的合格高技能人才，他们可以申请相关的工程技术系列专业称号。
第七，继续教育承诺制度。申请人如实填写标题系统中每年所需的课程时间，专业培训时间和每小时的继续教育时间，而无需上传辅助材料。用人单位负责核实申请人的继续教育。
第八，规范产权评估委员会的管理。根据有关规定，每个职称评估办公室都建立了评估委员会的专家库。在年度评估会议之前，评估专家从评估委员会的专家库中随机选出，组成职称评审委员会。原则上，担任法官的法官人数不得超过连续两年，法官的替代率不得低于每年50％。鼓励评委进行在线评论。
第九，使用电子产权证书。自2020年1月1日起，电子产权证书已全部启动，未颁发纸质产权证书。电子证书和纸质证书同样有效。申请人可以登录标题系统查询评估结果，电子产权证书可以由评论者直接通过标题系统打印。
十是取消评估职称的费用。自2019年4月1日起，申请人和用人单位无需向产权评估办公室支付产权评估费。 （缙云新闻编辑金永峰）