8月1日，人力资源和社会保障部官方网站发布了《法定年节假日等休假相关标准》，其中阐明了五种假期标准，包括休息日，法定假日，年假，家事假，婚假和丧假。
人权和社会事务部指出，休息和休假时间是劳动者在国家机关，社会组织，企业，机构和其他组织履行职责期间不必从事生产和工作的时间。法律法规。
●不能实行统一工作时间的事业单位可灵活安排休息日
有关休息日标准↓↓↓
休息日，也称为公众假期，是工人完成工作周后的休息时间。
随着国务院第174号令的实施，中国员工的休息时间标准为五天工作和两天休息。该决定还规定了——
国家机关和事业单位统一工作时间，周六，周日为每周休息日;
无法实施国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排每周休息日。
●全体公民假日可补假部分公民假日不补假
有关法定年节假日标准↓↓↓
法定年假是国家法律法规规定的开展纪念活动的休息时期，也是劳动者的休息时间。
中国目前的法定年假标准是11天↓↓↓
所有公民的假期：
新年，节日
春节，休假三天
清明节，休假一天
劳动节，休息日
端午节，休息一天
中秋节，休息一天
国庆节，休息三天。
一些公民假期的节日和纪念日：
妇女节（3月8日），妇女节假日半天
青年日（5月4日），14岁以上的青少年有半天假期
儿童节（6月1日），14岁以下的儿童休息一天
中国人民解放军成立一周年（8月1日），现役军人休假半天
少数民族习惯的节日：
少数民族居住在集中地区的地方人民政府应当根据各民族的习俗规定节假日。
所有公民度假的假期：
如果是星期六和星期日，则应在工作日支付。
一些公民度假的假期：
如果它在周六和周日落下，那就不会是假的。
●法定休假日、休息日不计入年休假的假期
有关年休假标准↓↓↓
2007年，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定了机构，组织，企业，事业单位，民办非企业单位，个体工商户等有员工的职工，已经连续工作了一年多，享受带薪年假。
■如果员工的累计工作少于10年且少于10年，则年假为5天; ■如果员工年满10年且不满20年，则年假为10天; ■如果员工年满20岁，则年假为15天。国家法定假日和休息日不算作年假的假期。 2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》宣布实施。
●探亲假：未婚探望父母每年20天已婚每4年一次20天
有关探亲假标准↓↓↓
1981年，国务院发布了《关于职工探亲待遇的规定》，规定了全民所有制的国家机关，人民团体和企事业单位职工亲属的检查标准。
根据规定——
工作一年的员工，不与配偶同住，不能在公共假期团聚，可享受来访配偶的假期待遇（每年一次，休息30天）
如果您不能与您的父亲或母亲住在一起，并且您无法在公众假期团聚，您可以享受父母的假期待遇（非婚工人每年一次，休息20天;已婚雇员每4年一次，假期20天）
同时，该单位应根据需要休假。假期访问包括公众假期和法定假日。
●婚丧假为1天至3天根据路程远近给路程假
有关婚丧假标准↓↓↓
在中国，国有企业的员工可以享受婚丧假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，当员工结婚或该员工的直系亲属（父母，配偶和子女）去世时，该单位可根据具体情况给予1天至3天的结婚和丧假。该单位的自由裁量权。
此外，旅程可以根据距离给出。