新华社北京8月2日电（记者叶玉明）记者2日从人力资源和社会保障部获悉，拖欠工资拖欠工资的处理工作将在一个简单的处理中实施，仲裁限额将缩短为30天。
人力资源和社会保障部，最高人民法院，全国工会联合会，全国工商业联合会，中国企业联合会和中国企业家协会联合发布《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》，并将尽力处理拖欠农民工工资劳动争议的问题。
据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，根据通知要求，全国各级人力资源和社会保障部门，人民法院，工会和企业代表组织应采取统一行动有效解决拖欠农民工劳动争议的调解和解决。困难，调查取证困难，审判结束困难等，完善了协商，调解，仲裁，诉讼协调，有序衔接等多学科机制，保障了农民工的劳动报酬权利。法。
该负责人表示，将加强对农民工工资纠纷的预防，谈判和调解拖欠，引导用人单位和农民工通过谈判解决纠纷;他们将发挥基层劳动争议调解组织的作用，加强调解，仲裁，诉讼，增加农民拖欠。工资纠纷仲裁的质量和效率，侧重于限时和过度审查的农民工工资纠纷案件;将发挥最终制度裁决，推进裁定，先执行和其他制度有效性，提高争议案件仲裁率，仲裁重大案件组织负责人列入监督制度。
该负责人指出，法律适用标准将统一，将建立证据审理证据制度，加强案件审判，执行和保全，案件审理机制将加强，“绿色通道”畅通无阻，将依职权进行调查，并充分利用简易程序。并具有小速率快速切割机构的功能;拖欠工资拖欠工资作为重点民生案件的案件包括在快速程序中，并及时实施救助援助;将实施案件保全条款，并根据要求，对移民工人追讨工资案件的财产保全申请一般不予保证等。